Apprentissage - Emploi -
Ressources Humaines

L'apprentissage, comment ça marche ?

Qu'est-ce que l'apprentissage ?
C'est une formation en alternance entre un CFA et une entreprise dans le cadre d'un contrat de travail particulier le contrat d'apprentissage, conclu entre un employeur et un apprenti.
L'apprenti de 16 à moins de 26 ans est considéré comme un salarié.

Qu'est-ce qu'un Maître d'Apprentissage ?
Ce peut être un chef d'entreprise, un salarié ou une équipe tutorale.
Sa mission : contribuer à l'acquisition par l'apprenti des compétences professionnelles nécessaires à l'obtention du titre ou du diplôme préparé en liaison étroite avec le CFA.

Qui peut être Maître d'Apprentissage ?
Le chef d'entreprise ou un salarié par délégation de l'employeur.

A condition de posséder :

- Soit un diplôme au moins égal à celui préparé par l'apprenti + une expérience professionnelle de 3 ans en relation avec le diplôme ou le titre préparé
- Soit 5 ans d'expérience professionnelle en rapport avec le diplôme préparé.
- Soit 5 ans d'expérience professionnelle, et avis du DRAF si le MA n'a pas le diplôme requis.

Avant de signer un contrat, l'entreprise doit prendre contact avec le CFA ou la Chambre d'agriculture qui lui remettra le contrat d'apprentissage. 

Une fois rempli et signé, le contrat doit être envoyé au CFA qui le transmettra à la Chambre d'Agriculture pour enregistrement.

Contacts : 
Pôle Apprentissage de la Chambre d'Agriculture : 02 38 71 95 09 ou 02 38 71 90 94.
Liens utiles : www.regioncentre.fr (apprentissage) ; www.educagri.fr ; www.portea.fr  

Emploi en agriculture. Anticipez la communication de vos besoins.

L'agriculture est une source d'emploi importante. Les offres, très diffuses sur le territoire, ne sont pas toujours visibles auprès des demandeurs d'emploi.

Difficile de trouver du jour au lendemain la main d'œuvre qualifiée que vous recherchez pour votre entreprise. C'est normal, les métiers sont de plus en plus complexes, et personne ne s'improvise conducteur d'engins agricoles, horticulteur ou paysagiste. Pour donner toutes les chances de succès dans votre recherche de main d'œuvre, mieux vaut anticiper et communiquer sur vos offres le plus tôt possible.
Pour tout renseignement : Patrick Mouré tel : 02.38.71.90.94

La gestion des ressources humaines,
une carte à jouer dans votre entreprise !

A l'heure où les exploitations s'agrandissent, de nouvelles formes d'emploi se développent et les aspirations de chacun changent. Aujourd'hui, plus que jamais, la question des relations humaines au sein de l'entreprise agricole est d'actualité. En effet, une conduite technique efficace et une bonne gestion ne suffisent pas au bon fonctionnement d'une entreprise. Les relations humaines constituent également un facteur clef de réussite. La chambre d'agriculture vous accompagne sur ces questions dans le cadre du programme GEHODES+.